|
 Не е тайна за никого, че намирането на работа днес се осъществява масово чрез познани или роднини. В това няма нищо лошо, дружбата между началници, подчинени или колеги е част от ползотворната работа. Но нерядко възникват и редица проблеми. Често пъти приятели, влезли във взаимоотношения на подчинен и началник, не могат да се разберат. Понякога на приятелят-подчинен му се налага да търпи някои лишения, именно защото е приятел и ще разбере, че бюджета е малък, че няма достатъчно пари сега, но в бъщеще... в бъдеще му се обещава, че нещата ще бъдат от добре по-добре, нужно е малко търпение. Понякога, дори често, търпението се изчерпва преди настъпването на обещаваните по-добри времена.
Друго, което може да очаква сътрудника от работата при „свой” човек, може да бъде от следния вид:
- Дори и да имате отлични професионални умения и навици, много колеги ще ви считат, че работите на това място, благодарение на познанството ви с шефа. Вие ще бъдете винаги недооценен.
- Недооценяването ще се окаже във всички случаи върху размера на вашето възнаграждение.
- Колегите ви могат да се опасяват, че вие се интересувяте от вида на техните разгавори, за да ги споделите с шефа. Това ще довете до изолацията ви и комуникациите с вас могат да бъдат сведени до минимум.
- Ако вашия „познат” по някакъв начин изпадне в немилост пред началството, това неминуемо ще си отрази върху вас. По този начин са възможни усложниня и прекратяване на взаимоотношения между много близки хора, дори роднини.
- Краят на приятелството може да настъпи и при недоволството на подчинения от неговите професионални задължение, заплащане, отношенията с колегите.
И за финал може би трябва да помислите над факта, че болестите, възникващи при работещите на едно място хора се дължат не толкова на застоелия въздух в помещението, температурата, осветлението и т.н., а на стресовите фактори и лошата психологична обстановка на работното място.
Преглеждания: 1558 | Печат | Е-мейл
Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.1.4.2 |
Общество 
